Die Personale Kompetenz umfasst Soft Skills, welche primär auf die eigene Person gerichtet sind. Hierzu gehören einerseits die inneren Einstellungen, Wissenselemente und Erfahrungen, welche die persönliche Souveränität und Ausgeglichenheit zum Ausdruck bringen, und die Grundlagen für das souveräne Interagieren mit anderen bilden. Auf der anderen Seite geht es um persönliche Arbeitstechniken, welche zu einem bedeutenden Maß die persönliche Effektivität und Effizienz jedes Einzelnen bestimmen.

Der Mittelpunkt der Personalen Kompetenz bildet das Selbstbewusstsein. Hiermit ist nicht nur Selbstsicherheit, sondern auch Selbstkenntnis, Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstheit gemeint. Moderationskompetenz, Lese- und Lernkompetenz sowie die Fähigkeit, sich selbst zu vermarkten runden als wichtige Bestandteile den Bereich der Personalen Kompetenz ab.

Die persönliche Souveränität gewinnt durch ein gewisses Maß an Schlagfertigkeit an Ausdruck. Zu den personalen Kompetenzen können zusätzlich auch noch die allgemeine Menschenkenntnis, eine Intra- und interkulturelle Kompetenz sowie die Empathie hinzugezählt werden, wenngleich sie auch u.U. den sozialen Kompetenzen zuzuordnen sind.