Sie begründet sich auf eine allgemeine innere Haltung anderen Menschen gegenüber und bezeichnet die positive Bewertung einer anderen Person. Die Wertschätzung betrifft eine Person als Ganzes, ihr Wesen, ihr Dasein. Grundsätzlich ist sie eher unabhängig von Taten oder Leistung, auch wenn solche die subjektive Einschätzung über eine Person und damit die Wertschätzung beeinflussen.

Oft verbinden sich sich Respekt, Achtung, Wohlwollen und Anerkennung mit dem Begriff der Wertschätzung und drücken sich in Interesse, Aufmerksamkeit, Zugewandheit und Freundlichkeit aus.

Wertschätzung hängt immer auch mit dem eigenen Selbstwert zusammen: Menschen mit hohem Selbstwert haben öfter eine wertschätzende Haltung anderen gegenüber, werden öfter von anderen wertgeschätzt, und empfangene und gegebene Wertschätzung vergrößert das Selbstwertgefühl sowohl beim Empfänger als auch beim Geber. Wertgeschätzte Personen, wenn sie ein offenes Wesen haben und kontaktfreudig sind, sind oft auch beliebt.]

Die positive Wertschätzung gehört zusammen mit Emphatie und Kongruenz bzw. Authentizität zu den drei Grundhaltungen eines Coaches gegenüber seinem Klienten/Coachee/Kunden. Ziel der positiven Wertschätzung ist, den Klienten in seinen positiven Eigenschaften und im Selbstwert zu bestärken, um daraus die Zuversicht und Energie zu beziehen, die den Veränderungsprozess fördern.